必見！お役立ち情報！！ : 【　改善マインド強化セミナー　】
■【　改善マインド強化セミナー　】 (2021/03/22)

先日、【改善マインド強化セミナー　〜改善提案力の基礎を身につける〜】のスライド準備をしていると書きましたが、ＰＰＴ約７０枚のスライドが完成しました。
長年製造現場や営業等の改善活動に携わってきた中での、現場改善活動や講義内容などを一日セミナーにまとめたのですが、新人・若手社員必修の生産性向上スキルの強化にご活用いただけます。
世界でも当たり前に通用する国際共通語である［ＫＡＩＺＥＮ］は、「悪いところ・劣ったところを改めて、良くすること」です。
製造部門だけでなく営業や総務・経理などのあらゆる部門の「生産性向上」のためには、まず社員の「改善マインド」を強化していくことです。
改善に手を抜く企業は、他社の進化によって相対的に自社のレベルが低下していきますから、「攻めの改善」を企業風土に浸透させていかなければなりません。
社内研修、Ｚｏｏｍでのオンライン開催も可能です。以下レジュメを掲載しますので、是非ともご確認ください。


新人・若手社員必修の生産性向上スキル

改善マインド強化セミナー

〜　改善提案力の基礎を身につける　〜

【　対　象　】
新入社員から入社１０年未満の若手社員。
製造担当者のみならず、部門を問わず「改善提案力の基礎」が身につきます。

【　セミナーのネライ：講師からのメッセージ　】
「改善力」は製造部門のみならず、営業・総務・経理などあらゆる部門で「生産性向上」のために重要な役割を持ちます。
経営環境が激変していく中、若手社員の業務改善力を伸ばして、「変化対応力」を鍛えていかなければなりません。
いかに早期に新人・若手社員の現場力・改善提案力を成長させるかは、企業力強化の大きな課題ですので、営業など製造部門外の社員の生産性向上スキルの底上げにもご活用ください。
本セミナーは製造業務改善をベースにしながら、各業務に対する改善力強化を推進する内容で、パワーポイントのスライドショーとワークを交えながら、分かりやすい解説で進行していきます。
移動のロスタイムなし・交通費・宿泊費なしで、経費的にもお得なリモート・セミナー受講が可能です。Ｚｏｏｍにて、会議室での受講や在宅ワークの皆様にも受講いただけます。

セミナー・プログラム　

��.改善マインドを強化しよう
 １.改善とは何か
 ２.改善に取り組む価値観とは
 ３.業務とは
 ４.「何を」「なぜ」改善するのか、明らかにする
 ５.仕事の判断は、重要性と緊急性の２つの観点
 ６.管理と改善の違い　---　改善は、間違いなく企業力をアップする
  （１）「改善」は攻め、「管理」は守り。どちらも重要
  （２）２つのＷ（Ｗｈａｔ、Ｗｈｙ）を、改善を実施する際に明確にする
  （３）現状とあるべき姿のギャップから、改善対象（Ｗｈａｔ）と改善目標（Ｗｈｙ）を決め、Ｓｈｏｕｌｄ（すべきこと）、Ｗｉｌｌ（したいこと）、Ｃａｎ（できること）の３つを重ねて考える
  （４）現状把握とは、ありのままの業務を「見る」ことと「計る」こと
  （５）どのような切り口で業務を分解するか
  ７.危険予知（ＫＹ）活動も重要な改善活動
  （１）危険予知（ＫＹ）活動の目的
  （２）ＫＹＫ（危険予知活動）とＫＹＴ（危険予知訓練）
  （３）ハインリッヒの法則（労働災害における経験則）

��.ライン生産方式とセル生産方式
  （１）ライン生産方式の特徴
  （２）セル生産方式の特徴

��.標準作業の３要素
 １. サイクル・タイムとは
 ２．作業手順とは
 ３．標準手持ち（てもち）とは
 ４. サイクル・タイムとタクト・タイム

��.労働生産性とは
 １.生産性（Ｐｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔｙ）とは
 ２.物的労働生産性・価値労働生産性・付加価値労働生産性
 ３.稼働率と可動率
 ４.動作改善とモーション・マインド
  （１）作業場所の配置についての８原則
〔原則1〕定位置〔原則2〕正常作業範囲〔原則3〕モノの人力移動〔原則4〕重力利用〔原則5〕最も都合の良い位置〔原則6〕立ち作業、座り作業〔原則7〕採光および照明〔原則8〕温度、湿度および風通し
  （２）サーブリッグ（Ｔｈｅｒｂｌｉｇ：動作要素）１８の基本要素
作業に必要な８動作・作業を遅らせる５動作・作業に不必要な５動作
 ５.設備、工具の設計についての７原則
 ６.設備改善とは
 ７.ムダ取りの方法　：　「ムダ」は「見えない、分からない」「目で見えないものは改善できない」
 ８.徹底的に「５Ｓ推進」

２０２１.３.２２.
　株式会社　ビジネススキル研究所　代表取締役　鶴田　慎一　　拝

経営戦略策定・マーケティング戦略強化の実務指導、幹部研修・営業研修・ビジネススキル研修・新人研修など、貴社の競争力強化のご指導を承ります。
スキル教育と併せて「立志」「仕事への使命感」「社会正義」など、ビジネスパーソンとしての根幹を強くする社員教育にも注力ください。
戦略製品開発・新商品開発・新規顧客開拓・新商流開発の支援なども、お気軽にお問い合わせください。

株式会社　ビジネススキル研究所ホームページ
[ＵＲＬ]　http://www.biz-skill.jp
営業マインド強化合宿ホームページ
[ＵＲＬ]　http://営業マインド.jp

「友達リクエスト」も、「いいね！」「シェア」もお待ちしています。
↓　↓　↓　↓　↓　↓　
[鶴田　慎一　Facebook]　https://www.facebook.com/tsuruta.shinichi
[営業マインド強化合宿公式　Facebook]　https://www.facebook.com/bizskilljp


2021/03/22
必見！お役立ち情報 バックナンバー

■2021/04/05

【　「最新　接待の常識」　】

■2021/03/22

【　改善マインド強化セミナー　】

■2021/03/16

【　改善のトリガー　】

■2021/03/08

競合を撃破する営業スキル【ランチェスター理論】の実践展開・レジュメ

■2021/03/08

稼ぐ営業７つの鉄則セミナー・レジュメ

■2021/03/08

若手社員早期戦力化セミナー・レジュメ

■2021/03/08

新入社員研修会レジュメ

■2021/02/04

【　ヒューマンエラーを防げ　】

■2020/12/04

【　虚礼廃止　】

■2020/11/10

【　四恩：父母の恩、この世に生を受けた記念日に思うこと　】

■2020/05/27

【　アマリリスの花に小さな感動　】

■2020/04/22

【　こんな国会議員に国民の痛みが解るのか　】

■2020/04/01

【　Ｎｏｔ　Ｅｓｓｅｎｔｉａｌ（＝不必要）　】

■2020/03/19

【　本来の八紘一宇（はっこういちう）の精神　】

■2020/03/06

【　「適正な備蓄」と「自助」の精神　】

■2020/02/29

【　群集心理(集団心理)　】

■2020/02/25

【　梅の花も大寒桜も満開！　】

■2020/02/10

【　偶然の「正代」発見！「バンクシー」も発見！　】

■2020/02/03

【　まだまだ遠い「食品ロス問題」の解決　】

■2020/01/29

【　恥を知れ！せこい日本人！　まだまだいる素敵な日本人！　】

■2020/01/26

【　パンデミックの危機　】

■2020/01/11

【　フォードＶＳフェラーリ　】

■2020/01/06

【　『新春ご挨拶』　】

■2019/12/23

【　『Ｓｅａｓｏｎ‘ｓ　Ｇｒｅｅｔｉｎｇ　ｆｒｏｍ　ｍｙ　ｈｅａｒｔ！』　】

■2019/12/16

【　『企業イメージダウンの行き着く先』　】

■2019/12/13

【　『国宝 : 迎賓館赤坂離宮』　】

■2019/12/03

【　『考察 : 今年の事件』　】

■2019/11/27

【　『居酒屋「無断キャンセル」問題』　】

■2019/11/21

【　『日刊ゲンダイのブックレビューに拙著掲載』　】

■2019/11/14

【　「想い方の力」『私の命』　】

■2019/10/17

【　通用するのは「真実」と「本音」　】

■2019/10/07

「中国新聞朝刊」の読書欄に載りました

■2019/10/02

【　マイナス・マーケティング効果　】

■2019/09/26

【　感即動＝感動こそ人を突き動かす　】

■2019/09/13

【　読売新聞に拙著の書評記事が出ました　】

■2019/08/28

【　職場の幸福感が生産性を高める　】

■2019/08/08

【　「父母の恩」　】

■2019/08/08

『師・寅次郎と主君・慶親』【あらすじ】

■2019/07/27

【　日刊ゲンダイにコメント　】

■2019/07/20

【　新刊書発売日８月１３日に決定、事前ご予約のお願い　】

■2019/07/02

【　ビジネスパーソンの知性と教養　】

■2019/06/24

【　アンガー・マネジメント　】

■2019/06/05

■【　歴史に学ぶ人間学セミナー　】

■2019/05/29

【　シュリンクフレーション：ステルス値上げ　】

■2019/05/08

【　人材シビア・アクシデント　】

■2019/03/29

【　著書２冊脱稿しました　】

■2019/02/28

【　イメージトレーニング　】

■2019/02/12

【　武士道精神　】

■2019/01/05

【　国家百年の計　】

■2018/12/27

【　日本人の倫理道徳観　】

>>> その他のバックナンバーはビジネススキル研究所公式ブログ をご覧ください。